3月5日，宁夏贺兰山东麓葡萄酒行业党委召开2023年度党支部书记抓党建述职评议考核会，宁夏贺兰山东麓葡萄酒行业党委委员，21个酒庄（企业）党支部书记、党务工作者参加会议，管委会机关与酒庄（企业）党支部“一对一”结对共建的党建工作指导员列席会议。
会上，6名酒庄（企业）党支部书记围绕2023年支部党建工作取得的主要成效、存在问题和下步工作进行了会议述职，15名酒庄（企业）党支部书记进行了书面述职。行业党委负责人对各支部书记逐一进行点评，肯定成绩，指出问题，提出工作建议。
会议指出，2023年葡萄酒行业党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，在自治区“两新”工委的坚强领导下，扎实开展主题教育，以“五强五促”行动为抓手，着力提升基层党组织政治功能和组织功能，党建与产业融合发展纵深推进，党建引领作用进一步增强，高质量党建引领葡萄酒产业高质量发展作用不断凸显。
会议强调，2024年是中华人民共和国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，持之以恒抓好葡萄酒行业各项工作、接续推动酒庄（企业）支部党建提质增效具有特殊重要意义。要坚决筑牢“两个维护”政治忠诚，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、凝心铸魂，巩固拓展主题教育成果。要着力提升“两个覆盖”水平，扣好新组建的党支部的“第一粒扣子”。要开展行业党委换届工作，积极探索“属地+行业”的党建工作模式，真正把党的领导贯穿于产业发展各方面和全过程。要打造“有特色、可操作、能落地、立得住、叫得响、传得开”的党建工作示范点，促进葡萄酒行业党建工作上台阶、走在前、作表率，为产业发展提供坚强有力的保障。要加强党支部规范化建设，着力推进“双向进入、交叉任职”，将党的组织建设与酒庄班子建设紧密结合。要加强党员队伍管理，按照“六有”标准打造党建活动阵地，力争实现“抓规范、强品牌、上台阶”的目标。要壮大党员及人才队伍，实施发展党员“三个培养”工程和“双推”工程，把员工中的优秀人才吸纳和凝聚到党的旗帜下，不断增强党组织的吸引力。各酒庄要提升党务干部的薪资待遇，畅通晋升渠道，让广大党务工作者干事有平台、待遇有保障、干好有发展。各支部要根据点评中指出的问题，认真制定整改方案，明确整改措施，抓好整改提高，整改落实情况将纳入下一年度述职评议考核内容。