根据《宁夏贺兰山东麓葡萄酒产业园区管委会2025年自主公开招聘高层次急需紧缺人才招聘公告》《宁夏贺兰山东麓葡萄酒产业园区管委会2025年自主公开招聘高层次急需紧缺人才招聘专业考核工作方案》等有关要求，现将贺兰山东麓园区管委会2025年自主公开招聘高层次急需紧缺人才招聘专业考核工作有关事宜公告如下：
一、时间地点
时间：2025年11月15日（星期六）上午9：00。
地点：宁夏贺兰山东麓国际葡萄酒博物馆（宁夏银川市金凤区阅海湾中央商务区新丝路42号）。
二、基本原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，确保专业考核程序科学合理、结果客观公正。
三、岗位
国际葡萄与葡萄酒宁夏交流合作中心专业技术岗位。
四、形式和内容
专业考核由专业能力考核和资历量化评估两部分组成。资历量化评估由专业考核领导小组根据应聘人员提供的近五年相关证明资料给出量化分数。专业能力考核采取现场考核的方式进行。
专业能力考核由应聘者介绍本人博士期间主要研究内容，包括研究方向、科研思路、研究过程、科研成果（包括发表论文、专利、标准等）、转化效果。并汇报参与过的社会实践活动，个人应具备的能力素养、职业愿景、对葡萄酒产业发展的见解等，总时间不超过30分钟。
评委围绕应聘者的情况介绍，通过提问的方式进一步了解应聘者科研工作情况、学习研究方向与应聘岗位匹配度、专业能力、表达能力、综合素质等。提问作答时间整体不超过30分钟。
每名评委根据应聘者作答情况进行打分，专业能力考核成绩采取去掉一个最高分和一个最低分，计算平均分的方式。专业能力考核成绩经主评委、考场监督人员审核无误签字后，由工作人员当场向应聘者个人公布。得分低于60分的，取消应聘资格。
五、考试成绩计算
1.专业能力考核和资历量化评估均采用100分制，四舍五入保留小数点后两位数。其中专业能力考核得分占50%，资历量化评估得分占50%。
2.专业能力考核结束当天在贺兰山东麓园区管委会门户网站公布应聘者总成绩。
3.根据总成绩，从高分到低分，按岗位招聘计划1:1的比例，确定体检、考察对象。
六、有关要求
1.参加专业考核的应聘者务必于当日早晨8：30到达考点签到，8：40前未签到视为弃权。专业考核期间，应聘者要自觉维护考试秩序，服从现场工作人员安排。
2.考核时须携带本人身份证原件（如身份证遗失、更换中或失效的，应当及时向公安机关申请办理临时身份证，其他任何证件都不能代替身份证参加考试），未携带本人身份证的不得参加专业能力考核。
3.应聘者应及时关注宁夏贺兰山东麓葡萄酒产业园区管理委员会官方网站，并保持联系方式畅通，因联系方式不畅通而造成的后果由应聘者承担。
4.本次专业考核不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。
5.未尽事宜另行公告，请应聘者密切关注宁夏贺兰山东麓葡萄酒产业园区管理委员会官方网站相关公告。
咨询电话：0951—6366675。
宁夏贺兰山东麓葡萄酒产业园区管理委员会
2025年11月6日