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酩悦轩尼诗夏桐(宁夏)酒庄:给职工家的温暖

来源:银川日报 2018-12-24
  6年来,林晨来到酩悦轩尼诗夏桐(宁夏)酒庄有限公司上班,这里吸引她的除了优秀的企业文化,还有丰厚的薪资待遇和保险。在她生病时,除了有医保报销,公司为她购买的商业保险也能报销,这为她减轻了经济负担。2014年,林晨生孩子时剖腹产的费用为5000多元,医保报销了2000多元,其余自费的金额也由购买的商业保险支付,最后,自己只花了几百元的材料费。

  “孕期所有的检查都报销了,而且孩子生病去医院看病,也能报销50%,等于公司给了我双重保险,省下不少钱。”林晨告诉记者。

  与林晨相同,为更好地保障职工在可能遭受意外伤害或患病时的利益,降低在工作和生活中的疾病与意外风险,公司为44名正式职工都购买了重大疾病保险、门(急)诊及住院医疗保险和女性生育保险等商业保险,年支付近30万元。

  据公司总经理苏龙介绍,公司严格执行作息休假制度及带薪休假制度,并按需缴纳五险一金,每年职工工资还会随着企业的发展增长6.5%~8%,同时按照绩效考核成绩年底发放年终奖金作为激励。

  12月19日,在该公司的酿造车间,西班牙的专家正在对职工进行培训,指导他们如何操作、调试酿酒设备。

  “我们设立了三级培训制度,对基层员工进行采摘、保安的培训,让他们从农民转化为职业工作者,对中层干部进行管理技能培训,高层领导则从企业发展战略等方面入手,每月培训一次,培训率达100%。”苏龙说。

  与此同时,公司积极组织羽毛球比赛、篮球竞赛、爬山踏青等活动,举办家庭日、心理辅导和音乐会,丰富职工的业余生活。(记者 肖梦琪)

责任编辑:王莹
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